在对合格的健身专业人士的需求处于历史新高的时候，很难理解为什么这么多教练和私人培训师努力填补课程或找到客户。作为一个行业，我们首先进行培训，分析健身专业人员的凭据，协议，编程或产品选择，以确定成功率或失败。虽然这些毫无疑问，但是有些东西远远不如我们要重视更多的客观：你的通讯敏锐。你说的，甚至是什么不说，可能是非常的事情，是站在你的成功在健身事业!
在70年代，寻求揭开分开优秀LED Richard Bandler和John研磨机的平均秘密的秘密，以发展称为的研究领域神经语言程式（NLP）。NLP，定义为“关于主观人类行为和沟通的独特世界的模型”是在寻找游戏时探索的完美区域！（Dilts，R.等人。1980）
NLP听起来像是介于火箭科学和脑外科之间的东西，但当你看单个的单词时，它实际上非常容易理解。神经指的是神经系统，包括我们的五感，而语言指的是我们用来编码和传递意义的语言和非语言符号。和编程是我们构建神经系统和语言系统的能力，以实现结果。NLP可帮助您解锁您可以使能够提高通信的微妙更新，以实现您想要的或需要。
没有潜水太深，这里是一个快速的NLP底漆和一些快速的教练黑客可以对您有所作为，健身专业人士：
NLP和健身专家
在简单的陈述中总结了NLP的主要预设之一：每个人都生活在一个独特的现实中。你的第一个任务是把这句话纹在你的额头上!除了开玩笑，这是一个重要的声明，要考虑，提交到记忆中，并使用作为过滤器，在每次交互之前。你的客户将他们独特的现实展现在了面前，你也一样。你如何驾驭这两个世界之间的鸿沟，决定了你的成功，也决定了他们的成功。
作为健身专业人士，您喜欢健康。这就是你的现实。你的背景、学习、经历和历史塑造了你对健康和健康的态度。有时，我们会把我们的方法强加给客户，就像一件适合所有人的t恤。虽然这可能是出于好意，但你遇到的每个人都会做出不同的反应，这可能会带来成功，但也可能会适得其反。记住每个人都是带很多“东西”到桌子上的人，这将帮助你把每个人当作主体来对待，而不是客体。当我们把人们当作对象而不是对象时，我们开始指导而不是命令，从而以我们做梦也想不到的方式赋予我们的客户力量。我们其他的NLP论据都来源于这个假设。
NLP Nugget #1:朝向结果而不是问题。
当某些东西不在课堂或培训期间工作时，而不是察觉问题，试图转移到记住您想要的结果，然后为其成bob官方app就提供替代方案。客户永远不是问题;情况是。以及你的工作作为教练 - 是否一对一或en masse - 是调整局势来解决客户的问题（不是你！）。为班级建立明确的目标会有所帮助。
你设计的每一项锻炼都应该有大的目标还有小目标:锻炼的整体“结果”和你在过程中需要达到的里程碑。把每节课都当作英语作文101的作业。您需要一个主题句(总体结果)，它陈述清楚，易于理解，并且在客户的控制范围内。然后考虑四到五个支持性陈述(中间里程碑)，它们都能导致实现总体目标。这一计划上的改变将对客户理解锻炼的意义和做出明智选择以获得成功的能力产生深远的影响，而不是盲目地跟随你的旅程并期待最好的结果。
NLP块＃2：问如何而不是为什么问题。
确保课程或培训课程成功的另一个策略是总是问:bob官方app如何我可以做这项工作吗？“相对 ”为什么这不是工作吗?”例如，与其说“她为什么还是做得不对?”(然后立即得出结论，需要通过动手调整来纠正这种形式)，然后考虑如何改变提示或要求，以获得更好的回应。能不能再重申一遍?你能提供更多的信息帮助她做出更好的选择吗?你有没有给她足够的空间和时间来练习和调整她的表演?
总是相信每个人都做得最好。没有很多人走进训练会议或阶级死者，让你的生活悲惨或取错了bob官方app。当然，也有例外！当您接近客户时如何这可以用不同的方式来做，如何你可以做得更好如何它可能对每个人都有效，你会想出解决方案的。拥有更多的解决方案将帮助您让更多客户感到成功!
NLPNugget＃3：反馈vs。失败。
客户永远不会得到一些东西错误的。NLP假设所有的“响应”在某些情况下都是有用的，并且传递的反馈应该集中在自我实现上，而不是指出缺点。你可能已经学过了舒适通过创建“恭维三明治”反馈。This means providing a positive observation (e.g., “Wow, I like that you’re using a heavier weight today!”), followed by the negative observation (e.g., “Now that you’re using that heavier weight, be sure to avoid swinging the weight to execute the curl.”), and completed with another positive (e.g., “Love the effort!”). With this example, you’re仍然指出哪里出了问题(失败)与利用机会实现自我，并授权客户自己的行为和修改。
试着这样做:“在接下来的练习中，侧身看看在你举重的时候你的躯干是否保持相对稳定。啊!你看到了什么?你注意到那个微妙的动作了吗?你能再做一次，保持上半身安静吗?”你看到区别了吗?你不再指出“失败”。相反，你是让他们观察并回答一个问题，然后(以积极的态度)陈述下一个推销员旨在改变这种行为的目标。我知道这看起来有点费力，但很值得。
现在，在团队中，这种方法有点挑战性。你仍然可以在课堂上使用像这样的一般线索。但是，您还应该避免大多数课堂教学附带的一般性评论和批评。相反，试着为每个练习、练习或课程的某个部分找到一两个重点(而不是一长串“可能”出错的地方)。寻找提供反馈的方法，而不是失败的感觉
NLP块＃4：考虑可能性而不是必需品。
对许多客户来说，被锁定在一个程序中等于灾难。不管你花了多少精力准备一节课或一节课，你保持流畅的能力以及根据你收到的提示调整方法的能力都会增强你的指导。正如我们已经讨论过的，始终要有一个带有目标的框架。坚持阅读并做出反应。把这种锻炼看成是一段曲折的旅程，而不是快速奔向终点。
认证，协议，概念和哲学在健身行业中丰富。正如您可能所见证的那样，存在充足的矛盾和信息随着时间的推移而变化。如果您继续开放的职业生涯，您将寻求替代解决方案和建议，挑战现状，并记住，当您学习新的东西时，请不要将婴儿用沐浴水扔出。这么多趋势和时尚，魔法子弹和对我们世界的正确和错误的意见......谁是最终的权威？你是。为您提供什么工作，帮助您的客户充满健康就是您需要考虑的一切？当然，当然，让人们安全，但考虑所有的可能性，而不是假设某些事情是真的，因为你的初步训练教科书说它是如此！bob官方app
NLP Nugget #5:采取一种态度好奇心和魅力而不是让假设。
最后，和上面一样，继续保持好奇。不只是关于业务的健康方面，而是关于你接触到的每一个人。扮演面试官的角色而不是老师的角色;问问题要深入挖掘。你越着迷于什么让人们做什么，爱上健身，喜欢不喜欢你的课，喜欢不喜欢锻炼——你的世界就会越开阔。你的世界越大，你的工具箱里的工具就越多。工具越多，你能改变的生活就越多!
参考:
Dults，R.等人。1980年。神经语言编程，卷I：主观体验结构的研究。Cupertino，CA：元出版物。
