最初发表在冬季2020年美国健身杂志。
一些私人培训师对谨慎态度小组培训bob官方app克里斯史蒂文森说，史蒂文森咨询，IHRSA董事会成员和认证硕士培训师的所有者TechnoGym®.。“他们觉得它要么妥协他们的工艺或蚕食他们的客户群，”他说。
然而，史蒂文森在与四到12人的团体合作时已经看到相反。这些群体可以是一个门户网关至个人培训bob官方app，允许合适的专业人员建立可以导致一对一会话的信任和关系。该格式还为成员提供了额外的动力和问责制，因为他们仍然忠于他们的教练和他们团体中的其他成员。
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或许最引人注目的是：小组培训可以帮助培训师成长他们的业务。bob官方app它让他们每周提供更多人，并且通常赚取更高的小时费率（取决于俱乐部的付款结构）。在这里，Stevenson提供了一些提示：
开始小而简单。
考虑一个预格式化的程序并以一个小组开头。
选择一个独特的主题。
使会话为基础的设备（trx®.那室内骑自行车），基于结果（减肥那Spartan®Frint.）或基于技能（自卫，普拉提）。
找出好处。
指出与会话主题或偶数相关的额外津贴，并强调小组参与者享有个性化的关注（比个人培训较低）。bob官方app
明确成本。
这在提供免费周或免费会议时尤为重要 - 这是史蒂文森建议俱乐部每年做两三次。
邀请文化大使。
这些是可靠，热情的社区建设者的俱乐部会员。如果他们在社交媒体上发布关于他们的经验，请考虑提供他们的反馈并考虑提供折扣。
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